BLOG DEL ALUMNO

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VÍDEO: CÓMO HABLAR EN UN EXAMEN ORAL

En nuestro Blog del Alumno se ha publicado el vídeo del directo realizado a través de Facebook el 26 de mayo. Con la presencia de Mario López Guerrero coach de equipos de alto rendimiento y directivos, conferenciante y escritor. El desarrollo de capacidades  y habilidades es uno de sus fuertes.

Enlace al vídeo

MESA SECTORIAL DEL 1 DE JUNIO: DOCUMENTACIÓN

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MESA SECTORIAL DEL 1 DE JUNIO: BORRADORES DE CONVOCATORIA Y BASES COMUNES

Según informa en su Blog el Sindicato CCOO, el Ministerio de Justicia ha dado traslado a los Sindicatos de la documentación para la mesa sectorial del próximo jueves 1 de junio.

Como ya informábamos ayer en este Blog, entre el orden del día de la reunión figura el siguiente punto:

  • Oferta de Empleo de 2016: Bases comunes, convocatorias, programas, y calendario general.

Entre la documentación aportada por el Ministerio y en relación con la próxima convocatoria de oposiciones, figura la siguiente:

MESA SECTORIAL: OEP 2016

Reloj y calendario

MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN PARA EL PRÓXIMO 1 DE JUNIO:OEP 2016

El Ministerio de Justicia ha remitido a las organizaciones sindicales la convocatoria de la mesa sectorial de Administración de Justicia con el siguiente orden del día:

  1. Información sobre las gestiones realizadas ante la Seguridad Social sobre las cotizaciones no registradas (Apartado Séptimo del Acuerdo de 18 de diciembre de 2015).
  2. Desarrollo del compromiso Segundo del Acuerdo de 18 de diciembre de 2015: tratamiento de las reconversiones de los puestos de refuerzo en plazas de estructura, dentro de la Oficina Judicial (Letrados y funcionarios al servicio de la Administración de Justicia).
  3. Proyecto de modificación de determinadas agrupaciones de secretarías de juzgados de paz en la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
  4. Oferta de Empleo de 2016: Bases comunes, convocatorias, programas, y calendario general.
  5. Ruegos y preguntas

INFORMACIÓN SINDICAL

I de Información

CSIF: INFORMACIÓN SOBRE CONVOCATORIAS DE OPOSICIONES

Con fecha 25 de mayo, el Sindicato CSIF publica en su blog la siguiente información actualizada sobre los procesos selectivos en la Administración de Justicia.

OEP 2016: El Ministerio de Justicia mantiene su intención de convocar la OEP 2016 entre junio y septiembre. La convocatoria de promoción interna se prevé para finales de junio, mientras que el turno libre se publicará durante el mes de septiembre.

Como lleva pidiendo CSIF desde hace años, el Ministerio publicará un calendario orientativo de todo el proceso selectivo. El Ministerio de Justicia tiene idea de hacer un proceso selectivo rápido poniéndose como fecha límite de finalización de todos los ejercicios el mes de enero de 2018.

OEP 2017: El Ministerio aún no tiene claro cómo va a articular esta oferta y está pendiente de la aprobación y publicación de los presupuestos.

En cuanto al acuerdo de mejora de empleo firmado hace unos días, la intención es convocar todas las plazas (unas 7000) y ejecutar los procesos en varios años. A estas plazas hay que añadir la tasa de reposición del 100% cada año.

Acceso a la información

 

LEY DE REGISTRO CIVIL: NUEVA «VACATIO LEGIS»

NUEVA PRÓRROGA DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA NUEVA LEY DE REGISTRO CIVIL

Según informa CCOO, el Grupo Parlamentario del PP en el Senado ha presentado una enmienda (al proyecto de Ley de Modificación de la Ley 15/2015 de Jurisdicción Voluntaria, en la que se propone la prórroga de la entrada en vigor de la Ley 20/2011 del Registro Civil por dos años más. Dado que el PP tiene mayoría absoluta en el Senado dicha enmienda será aprobada y remitida al Congreso de los Diputados para su aprobación definitiva.

De esta forma la entrada en vigor de la totalidad de la nueva Ley de Registro Civil se pospondrá (salvo algunos artículos que ya están vigentes) hasta el 30 de junio de 2019.

Como sabéis esta circunstancia probablemente afectará de nuevo a los programas del temario para acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal, Tramitación Procesal y Auxilio Judicial, al venir exigiéndose en las últimas convocatorias y en relación con la materia de Registro Civil únicamente la legislación vigente en la fecha de convocatoria, por lo que seguramente el estudio de los temas afectados habrá de centrarse una vez más en la Ley del Registro Civil de 8 de junio de 1957 (LRC) y el Reglamento de 14 de noviembre de 1958 (RRC), que es la normativa que cumple esa exigencia, si bien algunas disposiciones de la nueva Ley del Registro Civil 20/2011 ya han entrado en vigor y habrá que tenerlo en cuenta también.

ADAMS: INFORMACIÓN SOBRE OPOSICIONES

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ADAMS: INFORMACIÓN SOBRE OPOSICIONES

Os ofrecemos un documento en formato PDF elaborado por Adams con información sobre oposiciones:

  • Presencia de Adams en las redes sociales (blogs, foros, facebook, …)
  • Qué son las oposiciones, tipos de empleados públicos
  • ¿Por qué preparar una oposición?
  • Información sobre libros y clases presenciales.
  • Preparación online (servicios del campus virtual)
  • Más información (becas, oposiciones que prepara Adams, etc)

Acceso al documento informativo.

 

 

NOTICIAS: APROBADOS SIN PLAZA

NOTICIAS: OPOSICIONES Y APROBADOS SIN PLAZA

Según publica hoy el periódico digital “eldiario.es”:

Los «aprobados sin plaza» piden evitar que una sola persona acumule varios puestos de funcionario

  • Muchos opositores se presentan a convocatorias de distintos cuerpos para tener más posibilidades de obtener plaza
  • Algunos de los aspirantes consiguen varios puestos y piden excedencias en los que menos les interesa, por lo que acaban siendo ocupados por interinos
  • Al mismo tiempo, 549 opositores a la administración de Justicia superaron las notas de corte en 2015 pero se quedaron sin un puesto de funcionario.
  • La Justicia no es el único sector público en el que se dan estas circunstancias, también ocurre en otros como la Educación o la Sanidad

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BOE: COMISIÓN DE SELECCIÓN Y LETRADOS AJ

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BOE: COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y RECTIFICACIÓN EN CONVOCATORIA DE LETRADOS DE LA AJ.

En el BOE de hoy, 16 de mayo, se han publicado las siguientes disposiciones de interés:

COMISIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL: NOMBRAMIENTO DE VOCAL

Orden JUS/420/2017, de 25 de abril, por la que se modifica la Orden JUS/310/2017, de 13 de marzo, por la que se nombra la Comisión de Selección de Personal de la Administración de Justicia.

El Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, en desarrollo de lo dispuesto en el artículo 486 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, establece que el Ministro de Justicia nombrará mediante orden una Comisión de Selección de Personal que tendrá competencias en la preparación de los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia

Tras haberse producido un cambio en la designación del representante propuesto por la Comunidad Autónoma del País Vasco, es necesario proceder a un nuevo nombramiento:

Vocal: Doña Begoña Otazua Butrón, representante de la Comunidad del País Vasco, en sustitución de don Antonio María Iturralde Arriaga.

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CORRECCIÓN DE ERRORES EN LA CONVOCATORIA DEL CUERPO DE LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Orden JUS/424/2017, de 10 de mayo, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/381/2017, de 28 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición, tanto del acceso libre como en promoción interna, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra “Ñ”, según lo establecido en la Resolución de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública (“Boletín Oficial del Estado” de día 20 de abril). En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por esa letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “O”, y así sucesivamente».

Acceso al BOE

 

 

LETRADOS DE LA ADMÓN. DE JUSTICIA

Proceso Selectivo

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA: APROBADOS DEL 2º EJERCICIO Y CONVOCATORIA PARA EL 3º EJERCICIO

Acuerdo del Tribunal N.º Uno por el que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el segundo ejercicio de oposición por turno libre y se convoca la celebración del tercer ejercicio.

Se convoca a los opositores incluidos en dicha relación a la celebración del tercer ejercicio que tendrá lugar el próximo día 27 de Mayo de 2017, comenzando el llamamiento a las 10:00 horas, en el Centro de Estudios Jurídicos sito en la C/ Juan del Rosal nº 2 de Madrid (Ciudad Universitaria).

Se delimita el temario para el caso práctico convocado para el próximo 27 de mayo a las materias de Derecho Procesal Civil, Penal, Contencioso-Administrativo y Laboral. Se comunica a los opositores que sólo podrán servirse de legislación que no esté comentada.

Documentos vinculados

NOTICIAS: CONTRATOS PÚBLICOS TEMPORALES

NOTICIAS: LOS CONTRATOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS TEMPORALES ESTARÁN LIMITADOS A UN MÁXIMO DE TRES AÑOS

Según publica el diario El economista.es, los contratos de los empleados públicos temporales estarán limitados a un máximo de tres años.

Los contratos de los empleados públicos temporales tendrán un límite máximo de tres años. Así lo ha fijado el Gobierno en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017. Un tope que afecta tanto a la duración de un solo contrato como al encadenamiento de contratos o nombramientos.

El plan prevé la consolidación de la plaza que lleven más de tres años ocupadas por un empleado público temporal -se entiende que, tras ese tiempo, se trata de una necesidad estructural o permanente de la Administración-. Tendrá, por lo tanto, que convocarse una oposición a la que podrá optar el trabajador que haya estado ocupando el puesto, sin que sea posible que éste pase directamente a ostentar la condición de funcionario, puesto que tal opción vulneraría los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la función pública.

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