Fuente: BOE
Fecha: 17/09/2014
LEGISLACIÓN: REFORMAS EN DÍAS POR ASUNTOS PARTICULARES Y EL RÉGIMEN DE NOTIFICACIONES ADMINISTRATIVAS
En el día de hoy se ha publicado en el BOE la Ley de racionalización del sector Público y reforma Administrativa.
Entre otras muchas modificaciones legales, se introducen varias medidas relativas al régimen de los empleados públicos.
- En primer lugar, se modifica el Estatuto Básico del Empleado Público (concretamente el artículo 48.k), con la finalidad de ampliar el número de días reconocidos en la normativa vigente para la atención de asuntos particulares, que pasa a ser de cinco días cada año.
- En segundo lugar, se introducen en la misma Ley unos cambios imprescindibles para fomentar la movilidad de los empleados públicos, flexibilizando la dependencia funcional de los funcionarios interinos, aclarando el régimen aplicable a determinados supuestos de movilidad voluntaria entre Administraciones territoriales, y creando la situación administrativa de servicios en la Administración civil para el personal militar.
- Por otro lado se modifica la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para introducir cambios en el régimen de notificaciones y la implantación del Tablón Edictal Único a través del «Boletín Oficial del Estado»