SORIA: Ayuntamiento de Almazán: Oferta de empleo público 2017

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En el BOCYL de 30 de mayo de 2017 se publica la oferta de empleo público 2017. Se incluye en la oferta 1 plaza de Auxiliar Administrativo.

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Colección de 2 volúmenes (Temario y Cuestionario) de Auxiliares Administrativos de Administración Local (genérico).

Los contenidos de Auxiliares Administrativos Administración Local (genérico) son el resultado de realizar una comparación de los programas que los Ayuntamientos han establecido para el acceso a plazas de Auxiliar Administrativo, lo que permitirá al opositor acceder a una plaza sea cual sea la Corporación local convocante.

SORIA: Ayuntamiento de Soria: Oferta de Empleo Público 2016

oposiciones

En el BOCYL de 16 de septiembre de 2016 (se modifica en BOCYL de 15 de noviembre de 2016) se publica Acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público año 2016. Las plazas ofertadas son:

  • 1 plaza de Intendente Policía Local
  • 5 plazas de Agente Policía Local
  • 1 plaza de Jefe Parque Servicio Extinción de Incendios y Salvamento
  • 1 plaza de Sargento Servicio Extinción de Incendios y Salvamento
  • 3 plazas de Bombero Conductor

Para más información sobre Oposiciones, visita www.adams.es/oposiciones

ADMINISTRACIÓN LOCAL: Escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: Secretarios, Interventores-Tesoreros y Secretarios Interventores: Propuesta de Temarios

En la web del Instituto Nacional de Administración Pública se han publicado la propuesta de temarios para la celebración de las pruebas selectivas para la Escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter nacional en sus distintas Subescalas.

La Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local establece que la competencia para aprobar la oferta de empleo público y la selección de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional le corresponde al Estado, por lo que deja de ser competencia de las Comunidades Autónomas.

La OEP ordinaria y complementaria del Estado para 2014 incluye 221 plazas para funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional y serán las correspondientes convocatorias las que determinen el número de plazas para cada una de las Subescalas, aunque ya la OEP extraordinaria establece que el mayor número de vacantes se da en Secretaría-Intervención y en Intervención-Tesorería.

En cuanto al tipo de pruebas que se exigirán será la convocatoria la que lo determine, aunque de lo que ha venido siendo hasta ahora en los procesos que han convocado las Comunidades Autónomas se venía exigiendo una prueba escrita relacional, exposición oral de conocimientos y supuestos prácticos. En algunas Comunidades Autónomas la prueba escrita relacional no se ha exigido y en su lugar se realizaba un cuestionario tipo test.

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En Adams, disponemos del temario mínimo que se ha exigido en todos los procesos selectivos convocados por las Comunidades Autónomas, regulado en la Orden APU/450/2008 (BOE de 25 de febrero de 2008) y una vez que se publique el temario oficial (lo publicado por el INAP es una propuesta de temario) editaremos las correspondientes adaptaciones al mismo.

Comenzamos grupo de clases presenciales en nuestro Centro de Madrid. Con servicios complementarios, con profesores especializados en cada una de las materias, contando con profesores que han pertenecido a la Escala de Habilitación Nacional.

También estamos trabajando en el desarrollo de un curso de preparación online que estará disponible próximamente.

>> Secretarios Interventores

Empleo Público en el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el 2013

El Consejo de Ministros, en su reunión del jueves 27 de septiembre,  aprobó el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 y su remisión al Congreso, en cuya página web se puede acceder al texto íntegro:

https://www.congreso.es/docu/pge2013/PGE-ROM/doc/L_13_A_1.PDF

Cabe destacar que entre los sectores con autorización para aprobar Ofertas de Empleo Público para el 2013, aunque con tasa de reposición limitada, se incluye a la Administración de Justicia.

Pasamos a continuación a concretar las diferentes posibilidades de empleo público que se autorizan en el artículo 23 del Proyecto de Ley:

1. Se admiten las convocatorias de oposiciones correspondientes a Ofertas de Empleo Público de ejercicios anteriores cuyas plazas no hubiesen sido convocadas.

2. Se podrán aprobar nuevas Ofertas de Empleo Público con la tasa de reposición de hasta el 10% para:

  • Administración de Justicia y Acción Exterior del Estado.
  • Cuerpos de funcionarios docentes.
  • Plazas de hospitales y centros de salud del Sistema Nacional de Salud.
  • Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, Cuerpos de Policía Autónoma propios en su territorio y Policía Local.
  • Fuerzas Armadas en relación con las plazas de militares de carrera y militares de complemento.
  • Control y lucha contra el fraude fiscal, laboral, de subvenciones públicas y en materia de Seguridad Social.
  • Asesoramiento jurídico, gestión y el control de la asignación eficiente de los recursos públicos.
  • Plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios.
  • Plazas de personal investigador doctor de los Cuerpos y Escalas de los organismos públicos de investigación y plazas de los cuerpos de personal investigador de las Universidades

3. Podrán autorizarse convocatorias de puestos o plazas vacantes en Entidades Públicas Empresariales y Entes del Sector Público Estatal para cubrir necesidades urgentes e inaplazables.

4.  Se admite la contratación de personal temporal, el nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables dentro de los sectores prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Teniendo en cuenta todo lo anterior, podemos decir que habrá oportunidades para conseguir una plaza en la Administración Pública y habrá personas que consigan aprovecharlas. Le animamos a ello.

CASTILLA Y LEÓN: Ayuntamiento de Golmayo (Soria): Publicada la Oferta de Empleo Público

AYUNTAMIENTO DE GOLMAYO

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RESOLUCIÓN DE 30 DE DICIEMBRE DE 2011, DE LA ALCALDÍA DEL AYUNTAMIENTO DE GOLMAYO (SORIA), QUE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2011

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Por Resolución de Alcaldía n.º 2011 – 0695, de fecha de treinta de diciembre de dos mil once, se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a la plaza que a continuación se reseña para el año 2011, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público,

Personal Laboral

Denominación Grupo Nº Vacantes
Administrativo de Biblioteca Municipal

III

1

Para más información, consulta el siguiente enlace: Oferta de Empleo 

Aprobada la Oferta de Empleo Público para el Ayuntamiento de Covaleda (Soria)

AYUNTAMIENTO DE COVALEDA

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RESOLUCIÓN DE 7 DE FEBRERO DE 2012, DE LA ALCALDÍA DEL AYUNTAMIENTO DE COVALEDA (SORIA), POR LA QUE SE APRUEBA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL 2012

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PERSONAL FUNCIONARIO

Subescala de Servicios Especiales:

Denominación Grupo Nº Vacantes
Guarda de Montes

E

1

PERSONAL LABORAL

Denominación Categoría Nº Vacantes
Técnico de Biblioteca Técnico 1 ( Concurso-Oposición)

Aprobada la Oferta de Empleo Público para el Ayuntamiento de Covadela (Soria)

AYUNTAMIENTO DE COVALEDA

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RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2011, de la Alcaldía de Covaleda, por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2011.

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PERSONAL LABORAL:

Denominación Nº Vacantes Forma acceso
Auxiliar Biblioteca

1

Concurso-Oposición
Dinamizador Cultural

1

Concurso-Oposición
Peón Servicios Múltiples

1

Concurso