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Agentes Sociales

UN MODELO DE GESTIÓN INTEGRAL

ADAMS Formación cuenta con amplia experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y certificación de planes de formación dirigidos a diferentes colectivos y sectores productivos.

El éxito radica en nuestro capital humano y técnico dedicado a ofrecer un servicio integral de gestión de la formación. Una gestión global de todas las fases en las que se divide el proceso, diseñado, ejecutado y coordinado por un nutrido grupo de profesionales altamente especializado.

Fase 1: Diseño y solicitud

  • Estudio de las necesidades formativas
  • Análisis de la convocatoria
  • Valoración de resultados de solicitudes anteriores. Propuestas de mejora
  • Planificación del proyecto, metodología de elaboración y temporalización
  • Solicitud

Fase 2: Resolución, configuración y contrato

  • Seguimiento de la resolución de concesión de ayudas
  • Aceptación, o en su caso, presentación de alegaciones
  • Recepción y análisis de incidencias
  • Reconfiguración del convenio de formación
  • Redacción del modelo de contrato


Fase 3: Difusión

  • Diseño de la imagen corporativa del plan
  • Planificación de campaña de difusión

Fase 4: Impartición, seguimiento y verificación

  • Seguimiento y control del procedimiento establecido (comprobación de datos de alumnos, cumplimiento de plazos...)
  • Seguimiento de la ejecución de las acciones formativas (comunicación de inicio y fin, comunicación de incidencias...)
  • Control de la ejecución de los cursos
  • Análisis e informes para las comisiones de seguimiento


Fase 5: Evaluación y control de la calidad

  • Actuaciones a realizar para medir la satisfacción de la calidad impartida
  • Análisis de resultados

Fase 6: Justificación económica

  • Formulación de los documentos y memorias justificativos del coste subvencionable vinculado a las actividades formativas

METODOLOGÍAS FORMATIVAS

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